Cestaticket socialistas nuevos cambios y Gaceta Oficial diciembre 2016

Cestaticket socialistas nuevos cambios y Gaceta Oficial diciembre 2016

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Llegó el Decreto del aumento del Cestaticket para los trabajadores y también llegaron una serie de modificaciones que deben presentar las tarjetas o cupones destinados para este pago.

GACETA OFICIAL BONO ALIMENTACION

Gaceta Oficial estipula el aumento del bono de alimentación.  Se ajusta la base de cálculo para el pago del Cestaticket Socialista para los Trabajadores y las Trabajadoras que presten servicios en los sectores públicos y privados, a 8 Unidades Tributarias (8 U.T.) por día, a razón de treinta (30) días por mes, pudiendo percibir hasta un máximo del equivalente a doscientas cuarenta Unidades Tributarias (240 U.T.) al mes

Puede leer: nuevo aumento y nuevo cálculo del cestaticket 2016

Esta medida tendrá vigencia a partir del 1° de agosto.

CESTA TICKETS SOCIALISTAS

También hay otras modificaciones que deberán sufrir los cestatickets con la puesta en vigencia de este Decreto-Ley, como:

  1. Deben contener la expresión “cestaticket socialista”. Sin embargo, los cupones, tickets o tarjetas que fueron emitidas antes de la publicación de este decreto mantendrán su validez y vigencia hasta su fecha de vencimiento, aun cuando no cumplan con esta especificación.
  2. Se elimina la fecha de vencimiento de las especificaciones del mecanismo de pago.
  3. La ley del año 2014, establecía en su artículo 2 que aquellos trabajadores que ganaran más de tres salario mínimos decretados por el Ejecutivo nacional serían excluidos del beneficio. Pero este parámetro se eliminó con este nuevo decreto-ley publicado ayer y ahora se amplía el alcance del beneficio.

4. En este nuevo Decreto se agrega al ítem de pago por ausencia de vacaciones o enfermedad el artículo 6, donde indica que “mientras el trabajador se encuentre disfrutando de su derecho a vacaciones, descanso pre y post natal, permiso o licencia de paternidad o en caso de incapacidad por enfermedad o accidente que no exceda de 12 meses, el beneficio se pagará mediante la provisión de cupones, tickets o tarjetas electrónicas de alimentación, o mediante dinero en efectivo o su equivalente, mientras dure la situación que impida al trabajador cumplir con la efectiva prestación del servicio”.

5. También se establece en el artículo 4 que el beneficio del ticket de alimentación puede otorgarse de 6 formas diferentes: Mediante comedores propios operados por las entidades de trabajo o contratados con terceros, en el lugar de trabajo o en sus inmediaciones; Mediante la contratación del servicio de comida elaborada por establecimientos especializados en la administración y gestión de beneficios sociales.

6. En la reforma de la ley se agrega que cuando el trabajador falte a un día de trabajo de forma injustificada, el empleador podrá descontarle la porción del beneficio de alimentación que corresponda. Dicha porción equivale al cociente de dividir el monto total entre 30.

7. Ahora se les aplicará multa a los trabajadores cuando realicen el canje del cupón por dinero en efectivo, financiamiento o crédito con la tarjeta electrónica de alimentación, canje, pago o compra de cualquier bien o servicio que no se destine a la alimentación del trabajador.

En este caso, el trabajador deberá pagar una multa equivalente al 200% del monto canjeado, o el crédito o dinero obtenido, calculado en bolívares.

8. También aumentan las multas para los establecimientos de 25-50 unidades tributarias a una banda de 100-200 unidades tributarias en los casos de cobro al comprador por cualquier gasto que genere la emisión o el servicio del cupón o tarjeta electrónica. Cuando  realicen el cobro al beneficiario de cualquier descuento sobre el valor real del cupón o ticket o sobre el valor representado o pagado con la tarjeta electrónica.

9. La ley otorga 30 días para que las empresas que otorgan el beneficio en efectivo o su equivalente, puedan hacer la notificación en la Inspectoría del Trabajo. Esto aplica solamente para aquellas compañías con menos de 20 trabajadores

VALOR DEL CESTA TICKET 2015/2016

Valor histórico del Cesta Ticket 2015-2016
FechaValor UT (Bs.)% UTValor del Cesta Ticket (Bs.)Cesta ticket mensual (Bs.)
01/11/2015150,00150% UT225,006.750,00
11/02/2016177,00150% UT265,507.965,00
01/03/2016177,00250% UT442,5013.275,00
01/05/2016177,00350% UT619,5018.585,00
01/08/2016177,00800% UT1.416,0042.480,00

REPOSOS, VACACIONES Y FALTAS

Reposos médicos, vacaciones, faltas al trabajo

El artículo 6º establece los supuestos casos en los que el beneficio de alimentación no será suspendido cuando la jornada de trabajo no sea cumplida por el trabajador.

Básicamente no podrá suspenderse el beneficio cuando esta falta sea imputable a la voluntad del patrono o por situaciones de riesgo, emergencia, catástrofe o calamidad pública derivada de hechos de la naturaleza que afecten directa y personalmente al trabajador pero no al patrono. Igualmente se introduce una novedad, la formalización del otorgamiento del beneficio de alimentación incluso en las vacaciones, en casos de incapacidad por enfermedad o accidente que no exceda de doce (12) meses, en los descansos pre y post natal, así como en el permiso o licencia de paternidad.

Comentarios

Comentarios

3 Comentarios

  1. yo rosa auristela gonzalez fuy censada ase tiempo para una tarjeta socialista por hogares de la patria guisiera saber k me den una informacion si la boy a rresivir soy chavista y estoy inscrita en el psuv porgue me gusta este es mi celular 04143724329 gracias mi presidente maduro mis saludo solidiario buenas tardes gracias

  2. Buenas noche.. mi nombre es grenyiz esquivel avils …solicite una ayuda para soy Discapasitada espero la tomen encuenta. Cuando nos tomaran en cuenta a los pensionados para la cesta tiket saludos.. me celuar 22.021.566.. telef : 04262144758 y 04242331171

  3. Es muy buena esta clausula pero hay trabajadores que estan en periodo de reposo por incapacidad popr patologias de tipo ocupacional y el patron(administracion publica) tarda en solicitar la cita ante la junta evaluadora del IVSS tardando esta cita hasta 3 años para hacerce realidad, esto conlleva a que el trabajador que ha cumplido 52 semanas de reposo pierde el derecho de percibir el beneficio de la cesta tickets por mal procedimiento administrativo perjudicando asi al trabajador, no considero esta parte justa ya que el patron debe cumplir al igual que el seguro social de los lapsos en cuestion de esta cita y asi no perjudicar a los hombres y mujeres al igual que sus familias tambien tienen necesidades de alimentacion estando en periodo de incapacidad ademas de la necesidad de los mismo de comprar medicinas, realizarse estudio y costear medicinas deben revisar esto ya que va en deprimendo de los trabajadores que estan en esta situacion sr presidente debe tomar en cuenta esta reflexion y denuncia a la vez Comment:

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